2024년 상반기에 적용될 건설업 정부 노임단가 정보가 공개되었습니다. 이 정보는 건설업체와 근로자 모두에게 중요한 기준이 되며, 특히 현장에서 직접 적용해야 하는 사항이므로 반드시 확인이 필요합니다.
H2 2024년 상반기 개별직종 노임단가
H3 직종별 노임단가
2024년 1월 1일부터 적용되는 각 직종의 노임단가는 다음과 같습니다. (단위: 원)
| 공표일 | 직종명 | 2024.1.1 | 2023.9.1 | 2023.1.1 | 2022.9.1 |
|---|---|---|---|---|---|
| 작업반장 | 208,713 | 204,626 | 197,546 | 191,344 | |
| 보통인부 | 165,545 | 161,858 | 157,068 | 153,671 | |
| 특별인부 | 214,222 | 208,527 | 197,450 | 192,375 | |
| 조력공 | 176,618 | 171,630 | 165,635 | 162,577 | |
| 비계공 | 280,472 | 281,721 | 278,151 | 269,039 | |
| 형틀목공 | 274,978 | 274,955 | 259,126 | 246,376 | |
| 철근공 | 260,137 | 261,936 | 252,113 | 240,080 | |
| 용접공 | 267,021 | 262,551 | 249,748 | 238,739 | |
| 콘크리트공 | 261,283 | 255,373 | 245,223 | 235,988 | |
| 잠수부 | 379,657 | 362,612 | 346,760 | 323,830 | |
| 도배공 | 215,675 | 211,861 | 205,156 | 199,187 |
H3 노임단가의 중요성
노임단가는 건설업체의 인건비를 결정짓는 중요한 요소입니다. 따라서 각 직종별 노임단가는 건설 공사의 원가 산정과 계약 체결 시 필수적으로 반영되어야 합니다.
H2 건설업 노임단가 조사 목적 및 기준
H3 조사 목적
이번 조사의 목적은 건설부문에서의 시중임금 자료를 제공하기 위함입니다. 이를 통해 건설업체는 적정한 인건비를 산정하고, 근로자는 공정한 보상을 받을 수 있도록 합니다.
H3 조사 기준
조사는 2023년 9월 1일부터 9월 30일까지 진행되었으며, 전국의 2,000개 건설현장을 대상으로 하였습니다. 조사 범위는 일반공사, 전기공사, 정보통신공사 등 다양한 분야에 걸쳐 있습니다.
H2 평균 임금 현황
H3 2022년 1월 1일 ~ 2024년 1월 1일 평균임금
아래 표는 2022년과 2024년 사이의 평균임금 현황을 보여줍니다.
| 구분 | 2022.1.1 | 2023.1.1 | 2024.1.1 |
|---|---|---|---|
| 전체직종 | 242,931 | 255,426 | 270,789 |
| 일반공사 직종 | 231,044 | 244,456 | 258,359 |
| 원자력직종 | 230,632 | 234,019 | 230,344 |
H2 임금 적용 시점
2024년 상반기 임금 적용 시점은 2024년 1월 1일부터 시작됩니다. 이 시점부터 새로운 노임단가가 적용되므로, 건설업체는 이를 반영하여 인건비를 산정해야 합니다.
자주 묻는 질문
질문1: 노임단가는 어디에서 확인할 수 있나요?
대한건설협회 홈페이지에서 확인할 수 있으며, ‘건설업무’ 섹션에서 ‘건설적산기준’을 선택하면 됩니다.
질문2: 노임단가가 적용되는 직종은 어떤 것들이 있나요?
주요 직종으로는 작업반장, 보통인부, 특별인부, 비계공, 형틀목공 등이 있으며, 각 직종의 세부 노임단가는 위 표에서 확인할 수 있습니다.
질문3: 노임단가는 어떻게 조사되나요?
건설업 노임단가는 2,000개 건설현장에서의 조사를 통해 산출되며, 조사 기준 기간은 매년 정해진 시기에 실시됩니다.
질문4: 평균임금 현황은 어떻게 산출되나요?
평균임금 현황은 조사된 데이터를 바탕으로 각 직종별로 계산되며, 연도별 변동을 기록하여 제공합니다.
질문5: 노임단가의 변동은 어떤 요인에 의해 결정되나요?
노임단가는 시장의 경제 상황, 공급과 수요, 법령 및 정책 변화 등 다양한 요인에 의해 변동됩니다.
이 자료는 건설업체와 종사자들에게 유용한 정보가 될 것입니다. 궁금한 사항이 있다면 언제든지 문의해 주시기 바랍니다.