2025년도 국가공무원 경력경쟁채용시험의 규모와 일정이 공개되었습니다. 인사혁신처는 수험생의 응시 기회를 확대하고 편의를 높이기 위해 통합 안내를 사이버국가고시센터와 관련 부처의 누리집에 게시했습니다. 이번 채용시험은 다양한 분야에서 인재를 모집하며, 특히 지역인재와 중증장애인을 위한 선발도 포함되어 있습니다.
경채시험 일정 및 선발 인원
경채시험 주요 일정 안내
2025년도 인사처 주관 경력경쟁채용시험의 원서접수 일정은 다음과 같습니다. 1월 21일부터 7급 지역인재 선발이 시작되며, 이후 중증장애인 선발, 민간경력자 일괄채용 선발, 9급 지역인재 선발이 차례로 진행됩니다. 각 시험의 일정은 다음과 같습니다.
- 7급 지역인재 선발: 원서접수 1.21~24
- 중증장애인 선발: 원서접수 3.11~17
- 민간경력자 일괄채용 선발: 원서접수 6.2~13
- 9급 지역인재 선발: 원서접수 7.28~8.1
각 시험의 세부 일정과 선발 인원은 아래와 같이 정리되었습니다.
| 시험명 | 선발예정인원 | 원서접수기간 | 시험일 | 합격자 발표 |
|---|---|---|---|---|
| 7급 지역인재 | 162명 | 1.21~1.24 | 2.28, 3.8 | 3.26 |
| 9급 지역인재 | 260명 | 7.28~8.1 | 8.22, 8.30 | 9.25 |
| 중증장애인 경채 | 68명 | 3.11~3.17 | 4.11 | 5.21 |
| 민간경력자 5급 | 미정 | 6.2~6.13 | 7.11 | 10.15 |
| 민간경력자 7급 | 미정 | 6.2~6.13 | 7.11 | 10.15 |
각 시험의 원서접수 및 시험 일정에 대한 공식 발표는 인사처와 관련 부처의 누리집을 통해 확인할 수 있습니다. 추가적으로, 부처별 경력채용 선발 규모도 공고될 예정입니다.
부처별 경력채용 선발 규모
각 부처에서 자체적으로 주관하는 경력채용 시험에서도 대규모로 인재를 모집합니다. 과학기술정보통신부가 651명으로 가장 많은 인원을 선발할 예정이며, 경찰청, 관세청 등 다른 부처에서도 각각 인원을 선발하게 됩니다. 아래는 각 부처별 선발 예정 인원입니다.
| 임용예정기관 | 인원 |
|---|---|
| 경찰청 | 332 |
| 과학기술정보통신부 | 651 |
| 관세청 | 48 |
| 국토교통부 | 30 |
| 소방청 | 22 |
이 외에도 다양한 부처에서 총 1,603명을 선발할 계획입니다. 각 부처의 시험 일정 및 방법은 해당 기관의 누리집을 통해 확인할 수 있으며, 수시로 업데이트될 수 있습니다.
채용 제도 변화 및 응시자 중심의 개선사항
응시자 편의성 강화
2025년부터는 응시자의 편의를 대폭 강화하기 위해 채용 절차가 개선됩니다. 기존에는 모든 지원자가 원서접수 시 필요한 서류를 제출해야 했으나, 앞으로는 서류전형 이후에 제출할 수 있는 방식으로 변경됩니다. 이를 통해 응시자들이 준비하는 부담을 줄일 수 있습니다.
또한, 어학 성적 사전 등록 서비스가 경채시험에도 도입되어, 수험생은 해당 시험에서 우대 점수를 인정받기 위해 별도의 증빙을 요구받지 않게 됩니다. 이는 기존의 공채시험에서 적용되던 방식으로, 수험생의 편의를 고려한 결정입니다.
공직 정보 제공 기능 강화
인사혁신처는 수험생을 위한 공직 정보 제공 기능도 대폭 강화합니다. 채용 전용 사이트인 ‘공무원 채용시험 봄’을 통해 조직 및 인력현황, 근무방식, 보상 및 처우 등 다양한 정보를 제공합니다. 이를 통해 수험생은 각 채용기관의 정보를 미리 확인하고, 본인의 적성과 역량에 맞는 기관을 선택하여 지원할 수 있게 됩니다.
박용수 인사처 차장은 경채시험의 규모와 일정 통합 안내를 통해 우수 인재들의 접근성을 높이고, 공무원 채용의 질적 향상을 기대하고 있습니다. 이러한 변화는 응시자들의 만족도를 크게 향상시킬 것으로 예상됩니다.
실전 준비를 위한 체크리스트
실행 절차 및 준비 사항
- 시험 일정 확인: 각 시험의 원서접수 및 시험일정을 미리 확인하고, 필요한 서류를 준비합니다.
- 서류 준비: 응시 자격 요건에 맞는 증빙서류를 준비하되, 제출 시기를 고려합니다.
- 어학 성적 등록: 어학 성적 사전 등록이 가능한 경우, 한 번만 등록하여 우대 점수를 받을 수 있습니다.
- 공직 정보 확인: 각 채용기관의 정보를 통해 본인에게 맞는 기관을 선택합니다.
- 모의 시험 진행: 필기시험을 준비하기 위해 모의 시험을 통해 실력을 점검합니다.
이러한 준비 과정을 통해 수험생은 보다 체계적이고 효과적으로 시험에 대비할 수 있습니다.
지금 할 수 있는 실행
2025년도 경력경쟁채용시험에 대비하여 모든 지원자가 원서접수 및 필요한 서류 준비를 철저히 해야 합니다. 각 시험 일정에 맞추어 필요한 자료를 준비하며, 공직에 대한 이해를 높이는 것이 중요합니다.