청년내일채움공제는 청년들에게 중소기업에서 초기 경력을 쌓을 수 있도록 지원하는 프로그램으로, 2022년에는 7만 명의 청년이 혜택을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 청년내일채움공제의 신청 방법과 자격 요건을 자세히 알아보겠습니다.
청년내일채움공제 개요
청년내일채움공제는 청년들이 중소기업에 2년 이상 근무하도록 장려하는 제도로, 청년, 기업, 정부가 공동으로 자산을 적립하는 구조입니다. 이를 통해 청년들은 안정적인 직업을 갖고, 기업은 우수한 인재를 확보할 수 있습니다.
지원 대상
청년내일채움공제의 지원 대상은 다음과 같습니다.
- 연령 기준
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만 15세 이상 34세 이하의 청년이 해당됩니다. 군필자는 복무 기간에 따라 최고 만 39세까지 연장됩니다.
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신규 취업 청년
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졸업 후 고용보험 가입 이력이 12개월 이내인 청년으로, 3개월 이하의 가입 이력은 제외됩니다.
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학력 제한
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정규직 채용일 기준으로 고등학교 또는 대학교 재학 중이거나 휴학 중인 자는 제외되며, 졸업 예정자는 가능합니다.
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기업 조건
- 5인 이상 중소기업에서 청년을 정규직으로 채용해야 하며, 소비향락업 같은 일부 업종은 제외됩니다.
지원 내용
청년내일채움공제를 통해 청년과 기업 각각 받는 지원 내용은 다음과 같습니다.
- 청년 지원
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청년이 중도 탈락 없이 2년간 근무할 경우, 총 1,200만 원을 적립할 수 있습니다. 이 중 청년이 300만 원, 기업이 300만 원, 정부가 600만 원을 지원합니다.
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기업 지원
- 기업의 규모에 따라 지원금이 달라집니다.
- 30인 미만 기업: 2년간 300만 원 지원
- 30~49인 기업: 기업 부담금 20%와 지원금 80% 분담
- 50~199인 기업: 기업 부담금 50%
- 200인 이상 기업: 기업 부담금 100%
신청 방법 및 기한
청년내일채움공제의 신청 방법과 기한은 다음과 같습니다.
- 신청 방법
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2022년 1월 3일부터 청년공제 홈페이지에서 신청할 수 있으며, 가입 후 승인을 받아야 신청이 가능합니다.
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신청 기한
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정규직 채용일로부터 6개월 이내에 신청해야 하며, 자격 심사에 소요되는 시간을 고려하여 미리 신청하는 것이 좋습니다.
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문의처
- 고용노동부 고객상담센터에 문의할 수 있으며, 전화번호는 1350입니다.
정책 효과 및 제도 개선
청년내일채움공제는 청년들의 근속률을 높여주는 효과가 있으며, 체계적인 관리와 부당 대우에 대한 상담 센터가 운영되고 있습니다. 또한, 재가입 요건을 완화하여 청년들이 다시 취업할 수 있도록 지원하고 있습니다. 특히, 5인 미만 영세 의료기관과 비수도권 지역 청년 지원도 강화되고 있습니다.
자주 묻는 질문
청년내일채움공제의 자격 요건은 무엇인가요?
만 15세 이상 34세 이하의 신규 취업 청년으로, 정규직 채용일 기준으로 고등학교 또는 대학교 재학 중이거나 휴학 중인 자는 제외됩니다.
신청은 어떻게 하나요?
청년공제 홈페이지에서 신청할 수 있으며, 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 신청해야 합니다.
중도 탈락 시 지원금은 어떻게 되나요?
중도 탈락 시 적립된 금액은 전부 지급됩니다.
기업은 어떤 조건을 충족해야 하나요?
5인 이상의 중소기업에서 청년을 정규직으로 채용해야 하며, 일부 업종은 제외됩니다.
신청 기간은 언제까지인가요?
정규직 채용일로부터 6개월 이내에 신청해야 하며, 자격 심사 소요 시간도 고려해야 합니다.
청년내일채움공제는 청년들에게 안정적인 직업과 자산 형성을 지원하는 중요한 프로그램입니다. 자격이 된다면 신청 기한을 놓치지 말고 혜택을 누리시기 바랍니다.
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